あなたの可能性を広げる！現場作業の正社員求人特集

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営業時間： 9:00～18:00

安全で効率的な作業環境の提供

1. 株式会社栗原工業の紹介

check_box 地域密着型のサービスで安心感を提供
check_box 職人育成に注力し、キャリアアップの機会が豊富
check_box 安全第一をモットーに、徹底した教育プログラム
check_box 経験者も未経験者も共に成長できる環境
check_box 効率的な作業による高収入を目指す制度
check_box トータルな施工管理でスキルアップをサポート

株式会社栗原工業は、地域に根ざした足場作業を通じて、安全で効率的な作業環境の提供に努めています。長年の経験と職人の技術を活かし、地域の発展を共に支え合う存在であることを目指します。未経験者から経験者まで幅広く歓迎し、しっかりとした教育体制を整えています。

2. 現場作業の魅力とは？

成長できる環境が整っています。

Point 01

やりがいのある仕事

足場作業は建設現場において欠かせない重要な役割を担っています。安全を確保し、効率的な作業を助ける足場を組むことで、職人たちは実際に自分の手で建物が形になっていく喜びを感じられます。現場での成果は直接的な仕事の達成感につながり、自身の成長を実感できます。
Point 02

充実した研修制度

未経験者でも安心して働ける環境が整っており、経験豊富な職人が基礎から丁寧に指導します。座学と実技を通じて、必要な技術や知識を短期間で習得できるため、自信を持って独り立ちすることができます。成長を実感できるステージが多数用意されています。
Point 03

現場の仲間との絆

足場作業は仲間とのチームプレーが求められます。一緒に作業を進める中で、チームワークが醸成され、現場の仲間との強い絆が生まれます。また、業務を通じて助け合う環境は、コミュニケーションのスキルも向上させ、職場での人間関係を円滑にします。

3. 多様な雇用形態であなたをサポート

株式会社栗原工業では、正社員、業務委託、協力会社という多様な雇用形態を提供しており、それぞれのライフスタイルや働き方に応じた柔軟な選択肢を用意しております。私たちの目指すのは、皆様が自分に最適な働き方を選び、持続的に成長できる環境を整えることです。特に建設業界においては、働き方は一つではありません。正社員として安定した収入を得ることも可能ですし、フリーランスとして自分のペースで働くという選択肢もあります。もしくは、協力会社として私たちと密に連携を取りながら建築現場で活躍することもできます。全ての働き方にはそれぞれの魅力があり、あなたのライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を選ぶことで、より充実した職業生活を送ることができるでしょう。私たちは、各雇用形態に応じたサポート体制を整えており、職場環境や労働条件に関するご要望にも耳を傾け、相談しやすい雰囲気を大切にしています。未経験者でも安心してチャレンジできる教育プログラムを用意しているため、スキルを身につけたい方にも最適です。また、経験者の方には即戦力として活躍していただけるよう、複数のプロジェクトをご用意してお待ちしております。どんな方でも、それぞれのキャリアに応じた道を踏み出すチャンスがあります。自分の可能性を信じて、一緒に新たなステージへ進んでみませんか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

4. 労働条件を徹底解説

株式会社栗原工業では、従業員が安心して働ける環境を整えるために、労働時間、給与、福利厚生などの労働条件について明確な方針を持っています。

まず、労働時間についてですが、私たちはワークライフバランスを重視しており、基本的な勤務時間は9:00から18:00までとなっています。また、定休日は日曜日で、家庭やプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。繁忙期にはシフトを調整し、無理のない働き方を実現しています。

次に、給与面については、業務の内容や個々の能力に応じた正当な評価を行っています。経験を積むことで業務の幅も広がり、その結果、報酬も上がる仕組みを導入しています。特に足場作業では、作業の効率性や精度が求められるため、能力の向上がダイレクトに給与に反映される仕組みがあります。これにより、働く意欲を高め、給与面でも大きな見返りを得ることができます。

福利厚生についても、従業員が安心して働き続けられるよう充実した制度を備えています。例えば、健康診断や各種保険の加入はもちろん、事故や怪我に備えた保障も整えています。また、職場環境の向上を目的に、安全教育や技術研修を定期的に実施しており、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができるようサポートしています。経験豊富な職人がしっかりと指導を行い、職方として成長できる機会を提供しています。

このように、労働条件や環境を整えることで、株式会社栗原工業では多くの方が持てる力を発揮し、やりがいを持って働ける職場を目指しています。皆さんも私たちのチームに加わり、成長を共にしませんか。

5. 人材育成プログラムの紹介

株式会社栗原工業では、未経験者が安心してスタートできる研修制度を整えており、職人として成長するための環境を提供しています。当社の教育体制は、実際の現場での実践を通じて必要な知識や技術を身につけられるように設計されています。

入社後は、先輩職人の指導のもと、基本的な作業の手順を学ぶことから始まります。具体的には、安全な作業のために必要な知識や道具の使い方、資材の運搬から組み立てまで、段階的にスキルを磨いていけるカリキュラムが組まれています。

また、定期的に行われる研修や勉強会では、設計図の読み方や施工計画の立て方についての講義も受けられ、技術だけではなく、施工管理のスキルも同時に育成されています。こうしたプログラムを通じて、職人としての基礎を固めるだけでなく、現場で直面する様々な課題に対応できる力を身につけることができます。

さらに、当社は現場での経験に基づいた教育を重視しており、それぞれの職方が実際の作業に参加しながら学べるため、実践的なスキルを短期間で習得できる点が大きな魅力です。安全を最優先に考えた教育体制は、未経験者にとっても安心感を提供し、成長を促す重要な要素となっています。

経験や学歴を問わず、やる気のある方をしっかりとサポートしますので、ぜひ株式会社栗原工業で新しいキャリアをスタートさせてください。私たちと一緒に成長し、地域に貢献できる喜びを感じてみませんか？

6. 資格取得を支援します

現在、現場作業で働く上で資格を取得することは、専門的な技術と知識を身に付ける上で非常に重要なステップです。株式会社栗原工業では、資格を取得を目指す方々に向けて、さまざまな支援制度を提供しています。

当社では、経験豊富な先輩職人が指導を行い、実際の現場で必要な知識や技術を学ぶことができます。特に、建設業においては、足場の組立てや解体に関する資格が求められることが多く、これらの資格を取得することで、自分のスキルを証明できるようになります。取得可能な資格には、足場組立て等作業主任者、仮設工事技士、玉掛け技能講習などがあり、個々のキャリアアップにもつながります。

資格取得に向けた支援制度として、指定の講習費用を会社が負担する制度や、講習受講までの時間を十分に確保できる時間的配慮を行っております。このように、社員一人ひとりの成長を支援するための取り組みを多数行っておりますので、自分のペースで学びながら、着実なステップアップを図ることができます。

また、資格を取得することで、現場での責任や役割も増え、より多くの工事を担当するチャンスが広がります。このように、スキルを身に付けることは収入の向上にもつながり、自分にとって大きなメリットとなります。資格取得を目指すことで、自身のキャリアをより豊かにすることができるというサポート体制が整っているのは、栗原工業で働く上での大きな魅力の一つです。

当社では、資格取得を第一に考えるだけでなく、社員の成長を応援する文化が根づいています。そのため、向上心がある方は、ぜひ積極的に資格取得に挑戦してみてほしいです。あなたの可能性を大きく広げるためのサポート体制が、栗原工業には整っています。

7. お問い合わせはこちらから

当社、株式会社栗原工業では、足場作業を通じて地域の建設現場を支えており、常に新しい仲間を迎え入れる準備が整っています。私たちのチームでの経験は、単なる仕事以上の価値を持ちます。あなたの成長を真剣に考え、スキルを身につけるためのサポートを惜しみません。未経験者から経験者まで、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍できる環境が整っており、あなたもその一員になってみませんか。

また、オンラインでの相談やお気軽なお問い合わせが可能です。どんな些細なことでも構いません。作業内容や雇用形態、必要なスキルなど、気になることがありましたら、ぜひお声掛けください。私たちがあなたの疑問にお答えし、安心して新しいスタートを切っていただけるようサポートします。あなたの可能性を広げるため、まずは一歩踏み出してみましょう。私たちと一緒に新たな挑戦を始めてみませんか。